第一章 總 則
第一條 校園文化是學(xué)校在教學(xué)管理及整個教育過程中逐漸形成特定的文化和氛圍，是一種寓教育于活動的文化形態(tài)。校園文化創(chuàng)建社為我院校園文化建設(shè)注入新的活力。
第二條 校園文化創(chuàng)建社的宗旨是以人為本，發(fā)展學(xué)生的個性，挖掘?qū)W生潛力，充分發(fā)揮個人價值，繁榮校園文化，促進學(xué)生全面發(fā)展。
第三條 校園文化創(chuàng)建社活動主題：建設(shè)、繁榮校園文化。
第四條 校園文化創(chuàng)建社在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在院文明辦和團委的具體指導(dǎo)下，堅持四項基本原則，本著探索、友愛、互助、進步的原則，在法律和校紀(jì)校規(guī)范圍內(nèi)開展公益性活動。
第二章 校園文化的建設(shè)組織機構(gòu)和職務(wù)分配
第五條 校園文化創(chuàng)建社遵循民主集中制的原則，在學(xué)院文明辦和院團委的監(jiān)督下召開全體會員大會，民主產(chǎn)生創(chuàng)建社干部。聘請名譽主席顧問，下設(shè)社長、副社長、部長、分社社長若干名。
第六條 校園文化創(chuàng)建社根據(jù)各院系的情況，在各院系新生班級中選派宣傳委員為社員，并在每個班吸收1-2名愛好者參加。原則上各系的學(xué)生會宣傳部負責(zé)分社的管理和協(xié)調(diào)等工作。
第七條 校園文化創(chuàng)建社由社長主持日常工作，每學(xué)期初向指導(dǎo)機構(gòu)提交工作計劃并負責(zé)組織、實施；定期匯報工作情況。
第三章 校園文化創(chuàng)建社的機構(gòu)組成與分工
第八條 校園文化創(chuàng)建社下設(shè)文明創(chuàng)建部、宣傳部、組織部、技能培訓(xùn)部。
第九條 文明創(chuàng)建部職責(zé)：搜集文明創(chuàng)建資料，并在校園里大力開展文明風(fēng)采系列創(chuàng)建活動，創(chuàng)造文明、健康、精彩的校園文化氛圍。
第十條 宣傳部職責(zé)：大力宣傳文明創(chuàng)建和道德新風(fēng)，積極推廣本社，負責(zé)本社招新工作和活動的通知和傳達。
第十一條 組織部職責(zé)：負責(zé)本社社員管理和活動的策劃工作，協(xié)調(diào)各種工作所需，并有計劃、有目的、有針對性地開展各種培訓(xùn)，從而擴大本社的影響力。
第十二條 技能培訓(xùn)部職責(zé)：負責(zé)組織技能培訓(xùn)的，包括邀請、安排顧問、教授或指導(dǎo)老師講座、培訓(xùn)的策劃、組織、總結(jié)等工作。
第四章 校園文化創(chuàng)建社的活動
第十三條 給學(xué)院校園文化建設(shè)和文明創(chuàng)建活動提出建設(shè)性建議。
第十四條 圍繞校訓(xùn)建設(shè)良好的學(xué)風(fēng)校風(fēng)。
第十五條 圍繞建設(shè)和諧文明高?；顒樱_展文明新風(fēng)、道德新風(fēng)等比賽創(chuàng)建活動。
第十六條 開設(shè)“校園文化建設(shè)”論壇，舉辦社交禮儀等講座，編寫校園文化建設(shè)動態(tài)快報。
第十七條 定期召開社內(nèi)座談會，討論社內(nèi)重大問題，獻計獻策，發(fā)揮每個社員的積極性。
第五章 會員的權(quán)利和義務(wù)
第十八條 會員有權(quán)利參加創(chuàng)建社全體社員大會，有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有權(quán)參加社內(nèi)組織的各項學(xué)習(xí)比賽活動。
第十九條 社員有對本社的活動提出批評、建議和進行監(jiān)督的權(quán)利。
第十二條 所有社員必須遵守本社的規(guī)章制度，執(zhí)行社內(nèi)決議，維護本社的合法權(quán)益。
第二十一條 要積極參加社內(nèi)開展的各種活動，完成社內(nèi)分配的任務(wù)。
第六章 社員的獎勵與處罰
第二十二條 校園文化創(chuàng)建社每次活動后對社員表現(xiàn)進行考評，評定等級為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格四類進行獎評。
第二十三條 凡工作成績突出，在活動中表現(xiàn)積極者，按才錄用，并進行精神獎勵和物質(zhì)獎勵。
第二十四條 凡無故參加本社活動和會議累計達到三次或違反本社規(guī)章者，將在社內(nèi)給予通報批評，嚴(yán)重者將予以除名。
第二十五條 受到法律處罰及學(xué)校處分的，本社將予以除名。
第七章 領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)利和義務(wù)
第二十六條 社長有權(quán)利和義務(wù)監(jiān)督并領(lǐng)導(dǎo)其他干部開展本社的日常工作。
第二十七條 各副社長負責(zé)配合社長的日常工作，有權(quán)對其所屬部門的工作提出建設(shè)性的建議并進行監(jiān)督管理，并及時向指導(dǎo)機構(gòu)和社長匯報工作進程。
第二十八條 社長及各副社長有義務(wù)并無條件地接受上級指派的工作任務(wù)，有權(quán)安排和組織下屬各部門及時完成工作任務(wù)。
第二十九條 各部部長及副部長有權(quán)對本部的干事及社員進行管理。
第三十條 全體領(lǐng)導(dǎo)班子必須服從集體利益，工作積極認真，做到有組織、有紀(jì)律。各部門及下屬各系分部要通力合作，共同努力，把本社的日常工作及活動做細、做到位，使本社的作用能夠得到最大限度的發(fā)揮。
第三十一條 本社全體干部必須遵循權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一的原則，如有違反或工作不稱職者，本社將對其做出相應(yīng)的降職、革職直至除名處理。
第八章 附章
第三十二條 本章程的解釋權(quán)屬于湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園文化創(chuàng)建社和院團委。
湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院
校園文化創(chuàng)建社
二OO五年十月二十九日
信訪電話：（0712）2868621
